Diversité, équité et inclusion

L'ISTE condamne le racisme sous toutes ses formes et manifestations. Nous sommes aux côtés de la communauté noire - nos collègues, membres, éducateurs, étudiants et familles pour réclamer justice.
Et nous n'ignorerons pas le racisme systémique et institutionnalisé qui persiste dans notre pays et nos communautés. #Les vies des Noirs comptent

En tant qu'organisation, l'ISTE s'engage à cultiver une communauté d'éducateurs dont la diversité des antécédents, des perspectives et des expériences informent et améliorent la pratique de tous les éducateurs. Nous nous engageons à favoriser un environnement où tous les éducateurs sont entendus, valorisés et engagés.

Nous sommes en chemin pour apprendre, grandir et diriger conformément à notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion (DEI). Ce voyage est un processus continu, en collaboration avec notre personnel, nos membres et nos partenaires. Rejoignez les autres et partage tes pensées, suggestions et questions avec nous!

• Investir dans la formation DEI pour notre personnel et continuer à faire évoluer nos pratiques internes pour refléter notre engagement. Notre travail commence à la maison alors que nous réfléchissons profondément à nos pratiques et processus pour identifier les préjugés implicites et explorer des approches pour engager efficacement les points de vue sous-représentés du monde entier.
   
• Engager les dirigeants et les praticiens qui ont une expertise approfondie en DEI pour mieux informer notre travail en tant qu'organisation et en tant qu'individus alors que nous continuons à nous connecter avec nos collègues, membres et partenaires pour améliorer les opportunités d'apprentissage pour tous. Notre personnel participe à un accélérateur DEI (alimenté par Promesse54) évaluer l'état actuel de notre organisation conformément à nos engagements DEI et développer des stratégies pour améliorer nos pratiques et nos soutiens.
   
• Sensibilisation à l'équité au sein de notre communauté en demandant aux présentateurs de la conférence ISTE de décrire comment ils prévoient de faire progresser les sujets de diversité, d'équité et d'inclusion dans leurs sessions, et en offrant une formation sur l'inclusivité et l'accessibilité à tous les dirigeants de la communauté.
   
• Tirer parti de notre plateforme et atteindre pour promouvoir des perspectives innovantes et inclusives autour de l'utilisation de la technologie éducative, ainsi que développer collaborations mondiales et élargir notre portée aux éducateurs du monde entier.
   
• Rendre nos événements plus inclusifs en mettant en avant les sessions qui abordent l'équité numérique dans le programme de la conférence, présentant des histoires d'éducateurs sur des projets de défi d'équité et ajoutant la possibilité d'inclure des pronoms personnels aux badges d'événement ISTE.
   
• Fournir un soutien aux bourses pour engager plus d'éducateurs issus de milieux sous-représentés et d'écoles sous-financées lors d'événements ISTE, d'opportunités d'apprentissage professionnel et dans notre communauté.  
• Élever les perspectives, les expériences et les voix des personnes de couleur et des parties prenantes sous-représentées dans la communauté éducative par le biais de notre journalisme et de la narration EdSurge.